本報訊（文/吳永軍）為配合國家營改增政策的實施，應對新政實施所帶來的各種新挑戰(zhàn)，強化員工們的法律意識，5月21日上午，建工集團在總部二十樓綜合會議室舉辦了專場法務知識培訓。
此次培訓，受到建工集團領導的高度重視，無論在時間安排、課程設置、培訓講師和參培人員的確定等方面都有明確的要求。張欽發(fā)董事長、張梅庭總經(jīng)理等集團領導親自參與培訓講座。張董事長還利用培訓講座這個平臺，直觀剖析國家的政策現(xiàn)狀、細述企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀并談到公司對員工的期待等各個方面，充分地體現(xiàn)了領導重視、員工參與、共同探討、一起提高的良好企業(yè)學習氛圍，為培訓的成功打下了堅實的基礎。
本次法務知識專題培訓的要點：一是了解國家實施營改增政策對我們建筑行業(yè)所帶來的沖擊；二是學習專業(yè)的法務知識，特別是與我們行業(yè)密切相關的法律法規(guī)和新政策；三是通過學習了解自身的不足，更好地把學習成果運用到工作中去，真正提升工作績效。結合以上三個要點，在課程的設計與宣講的重點安排上有了更高的要求：即如何適時地引導培訓講師講授要點、難點，激發(fā)員工的思考積極性，力求達到通過培訓能真正地解決問題，提升工作效率的目的。
舉辦培訓會前，公司為了更好地了解員工對此次培訓中最關心的問題，安排了綜合辦與各部門負責人和員工進行充分的探討，收集各類有關營改增和合同管理要求等法律方面的問題，整理匯總后再與員工進行溝通，最后將匯總問題提綱發(fā)至培訓單位以進行課程設計。
正是這種培訓工作全員參與、人人都有發(fā)言權的互動培訓形式，為本次培訓課程的舉辦錦上添花，獲得了絕大多數(shù)參訓者較高的評價。縱觀此次培訓，雖然時間短、內(nèi)容多，但領導重視、目的明確、組織得力，培訓工作取得了一定的效果，基本達到了預期目的。
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