裕通，家的感覺
文/宋曉城 裕通建工經(jīng)營部
2016.1.14，第一天來公司報(bào)道，那時的我分到了自己人生中的第一個辦公桌，開始了自己人生中的第一份工作，內(nèi)心除了有點(diǎn)小興奮外，還伴隨著一股沖勁，感覺很有干勁，滿懷工作熱情?，F(xiàn)在想起來，這應(yīng)該是每位新人都會有的感覺把。
算起來......我在裕通建工的日子已經(jīng)四個多月了吧，從瑟瑟發(fā)抖的臘八節(jié)到現(xiàn)在的綠樹成蔭立夏，也從與大家的面面相覷到如今的融洽相處，時間過的很快。隨之而帶來的是密密麻麻的記憶。
嗯，從很有印象的說起，是從裕通集團(tuán)的年度總結(jié)報(bào)告開始，那時我剛來不久，又剛好很幸運(yùn)的趕上了裕通集團(tuán)的年度總結(jié)，想，對于一個實(shí)習(xí)生來說，一出來就能遇到這樣的大場面，其他人我不知道，反正......我那心情真是即興奮又緊張的。也是在那天起，我對裕通集團(tuán)有了一個很大的認(rèn)識：它是從何而來，又如何從小發(fā)展到現(xiàn)在的集團(tuán)公司，在那次會議中，最讓我感到深刻的一段話是董事長所說的:一名員工，如何才能去主動去愛護(hù)，去奉獻(xiàn)給一家公司？？要從文化；了解企業(yè)的歷史以及文化是很重要的，因?yàn)槠髽I(yè)文化可以促使人形成相同的價(jià)值觀，只有形成相同的價(jià)值觀，這樣員工才會去愛護(hù)，去奉獻(xiàn)自己！這段話深深的觸動了我的內(nèi)心，直至今日，還一直印在我的腦海中。確實(shí)，對企業(yè)的文化認(rèn)知真的很重要，它所形成的價(jià)值觀，可以讓一家公司形成一股凝聚力、活力久經(jīng)不衰。
所以能趕上那場年度總結(jié)報(bào)告的我真的很慶幸，也是從那天起，我對裕通，對建工集團(tuán)，有了一種很特殊和直接的感情，每每想到這，都會充滿力量，在這里，我有如兄弟般的“師兄”和陳經(jīng)理，有紅姐和莉敏姐這般包容我的姐姐，以及財(cái)務(wù)部的女子天團(tuán)！還有工程部，綜合辦等等的同事們，他們就像我的家人一樣，對我，很親切很真實(shí)；很親切的容納了我，也很真實(shí)和我一起相處，工作。
感謝裕通，感謝建工集團(tuán)的家人們。
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